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Enjeux et défis du vieillissement de la population : l’exemple du Japon

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Dynamiques démographiques du Japon contemporain

  • Le Japon est le 10e pays le plus peuplé, avec 126 millions d’habitants.
  • Le vieillissement de la population japonaise s’explique par :
  • une des meilleures espérances de vie au monde ;
  • un taux de natalité continuellement en baisse depuis l’après-guerre ;
  • un faible apport migratoire.
  • Selon les projections démographiques, les plus de 65 ans devraient représenter 40 % de la population en 2040.
  • On estime que le Japon comptera 100 millions d’habitants en 2050.
  • Le Japon fait face à plusieurs défis du fait du vieillissement de la population, dont la prise en charge et le coût de la gérontocroissance.
  • Traditionnellement, le pays fonctionnait sur le mode de la cohabitation intergénérationnelle, mais ce système est remis en cause.
  • La gérontocroissance entraîne un défi économique : la population âgée, non-active, augmente de façon continue, donc la population active va baisser et entraîner une insuffisance de main-d’œuvre.
  • Actuellement de 82 millions, on estime que la population active sera de 69 millions en 2030. La production de richesses baisserait alors de 16 %.

Les réponses politiques et sociales pour faire face au vieillissement

  • L’État a pris des mesures afin de maintenir dans l’emploi les personnes âgées en capacité de le faire.
  • 10 % des plus de 65 ans ont un emploi.
  • Certaines entreprises proposent des formations spécifiques en informatique destinées aux seniors.
  • Face à une baisse de la population active, l’immigration est l’un des leviers que peuvent utiliser les États, or le Japon possède une politique migratoire très restrictive. L’ouverture se fait au cas par cas.
  • En 2006, la population du pays se composait d’1,5 % d’étrangers (avec une majorité de Coréens).
  • Face au défi démographique, les États peuvent aussi opter pour une politique nataliste. Le gouvernement japonais a lancé le plan « Nouvel ange », qui comprend six objectifs :
  • Remettre en cause la division rigide des rôles masculins et féminins.
  • Aménager l’emploi pour mieux permettre aux femmes d’avoir et d’élever des enfants.
  • Améliorer les conditions sanitaires et sociales permettant aux femmes d’avoir et d’élever des enfants dans un climat serein et sécuritaire.
  • Créer des services d’accueil des enfants jeunes à hauteur des besoins des familles.
  • Promouvoir une éducation qui encourage le rêve d’avoir des enfants et de les élever sans anxiété.
  • Améliorer le logement et l’environnement pour mieux accueillir les enfants.
  • La « Next Generation Law » a aussi vu le jour pour favoriser l’émancipation des jeunes, sur la période 2005-2015.
  • Malgré tout, le taux de fécondité reste bas.