Exercices Évolutions de l’emploi et lutte contre le chômage

Une entreprise fait appel à des contrats à durée relativement courte tels que les CDD, l’intérim ou l’apprentissage. Ainsi, quand la situation économique est bonne, elle peut embaucher. En revanche, dans le cas contraire, ce type de contrat permet à l’entreprise de faire varier ses effectifs sans impacter les employés présents depuis longtemps dans l’entreprise.

Un restaurateur dont le restaurant est vide depuis près de 3 jours décide de licencier du personnel et de diminuer son investissement dans le restaurant.